La formation incendie est une formation obligatoire prévue dans le code du travail. Elle est considérée comme étant un outil d’aide à la lutte contre l’incendie. Ainsi, tout le personnel d’une entreprise doit être formé sur les réactions à avoir s’il y a un incendie.
Les programmes suivis dans une formation incendie
La formation incendie se concentre sur trois points très importants qui sont : la connaissance des règles de prévention, la simulation d’alerte incendie et les méthodes qui permettent de limiter les conséquences d’un sinistre. En tant que chef d’entreprise, vous avez pour obligation d’enseigner les règles de prévention à vos employés. Ces dernières permettent de sécuriser l’établissement en cas de sinistre. Ce sont les principes fondamentaux de la sécurité incendie.
Vous avez aussi la possibilité de faire une simulation d’alerte incendie qui permet à vos employés de se familiariser avec la conduite à tenir pour ce type de sinistre. Durant cette simulation votre personnel pourra apprendre l’utilisation d’un extincteur sur un bac a feu par exemple ou la manière de mettre en sécurité le poste de travail.
Vous pouvez faire appel à un organisme spécialisé pour la réalisation de la formation. Mais veillez à choisir un prestataire possédant de réelles compétences et expériences dans l’enseignement de ces mesures de sécurité.
Qui sont concernés par la formation incendie ?
Peu importe le secteur d’activité de votre entreprise/établissement, il est obligatoire de former l’ensemble du personnel sur les bons gestes à avoir en cas d’incendie. Dans les entreprises où le risque d’incendie est plus élevé, l’employeur est tenu de former au préalable les employés sur les aspects spécifiques de la sécurité incendie. Cela peut concerner par exemple les EPI ou Équipiers de Première Intervention et les ESI ou Équipiers de seconde intervention. Ces derniers sont responsables des matériels et équipements complexes de lutte contre l’incendie.
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